年假可以公司统一安排吗
泰顺县律师
2025-04-04
公司可以统一安排年休假。依据《职工带薪年休假条例》，单位需考虑职工意愿，统筹安排年休假，可集中或分段，一般不跨年度。不及时安排可能导致员工权益受损，影响员工积极性和工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假常见处理方式为集中或分段安排。选择时应考虑公司生产情况和员工个人意愿，确保双方利益平衡，遵守《职工带薪年休假条例》规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假可公司安排。具体操作：1. 根据生产情况，与员工商量后确定年休假时间；2. 可集中安排在某段时间，或分段安排；3. 特殊情况需跨年度安排，需确保符合《条例》规定。
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