腾讯监护证明缺失，一般不可用户口本完全替代。分析说明：监护证明是证明某人对无民事行为能力人或限制民事行为能力人负有监护职责的法律文书，具有特定的法律程序和要求。而户口本则是记录公民个人身份、家庭关系等信.

手机丢失报警后，警察会依法处理并尽力帮你找回。依据《中华人民共和国刑法》，警方会根据手机价值及盗窃情节判断案情，决定是否立案。若不及时处理，可能错失找回手机的最佳时机，甚至影响案件侦破。 ✫✫✫✫✫有法律.

被录取后不想去可以拒绝。依据《教育部关于普通高等学校招生录取工作监督办法》，考生有权选择是否入学，但需注意部分省份对拒不入学者有处罚，可能影响再次高考志愿填报，建议及时与学校沟通并明确拒绝。 ✫✫✫✫✫有.

羽绒服洗过有臭味可协商处理。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求商家提供符合质量要求的洗涤服务。若不及时处理，臭味可能影响穿着，损害消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

被明星告侵犯肖像权了，应积极应对。首先，根据《民法典》相关规定，您确实存在侵权行为需承担法律责任。严重的可能要赔偿精神损失、消除影响及停止侵害等。若不及时处理，侵权影响会持续扩大，可能面临高额赔偿，甚至.

算错账可追回，需及时行动。依据《民法典》，对方取得不当利益应返还。若不追回，可能造成财产损失，甚至构成非法侵占刑事犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

责任需根据具体情况界定，一般遵循谁应让行谁责任大原则。《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车发生事故造成损失，先由保险公司赔偿，不足部分按规定承担。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫.

发高烧想请假工厂却要求亲自去，应首先尝试沟通并说明病情。依据《劳动法》，员工提交病假条等医疗证明后，用人单位不批准属违法。不及时处理可能导致病情加重，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

身份证过期不能直接买大巴票。分析说明：根据《交通运输部关于修改〈道路旅客运输及客运站管理规定〉的决定》第四十七条，实行实名制管理的客运班线及客运站，旅客应当出示有效客票和本人有效身份证件原件。身份证过期.

无房产证和土地证，需先明确产权。依据《物权法》等，无产权证无法分割房产，可能影响权益。建议及时办理或咨询专业律师明确产权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

无逾期网贷还款完成后，征信恢复周期一般为5年。分析说明：从法律角度看，根据《征信业管理条例》规定，不良记录在终止后只保留5年，超过5年应删除。这里的“终止”指的是还清逾期欠款之日。但需要注意的是，若网贷并未.

高中住宿费交了未入住，有权要求学校退款。分析说明：从法律角度看，根据《中华人民共和国教育法》及相关规定，学校应当遵照国家有关规定收取费用。若学生已经支付了住宿费，但由于某种原因并未实际入住学校宿舍，即未.

A2驾驶证在交通事故中致人死亡，若负主责或全责将吊销驾照。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，构成交通肇事罪的将吊销驾照。若未构成犯罪，则驾照降级，但严重情况如逃逸等将加重处罚。不及时处理，可能面临法律责.

应积极应对职业打假人投诉，依法处理。依据《通过法定途径分类处理工商行政管理领域信访投诉请求清单》，工商部门需分别处理举报和投诉，但规定宽泛，细节不明确，需谨慎操作，以防处理不当引发法律纠纷或损害企业声誉.

刷单被骗的钱有可能追回，需报警处理。依据《刑法》等，若公安机关追缴违法所得，将进行退赔。不及时报警，可能错失追回资金的机会，导致损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

借款几十万不还，可协商、仲裁或起诉追回。依据《民法典》，借款应按时还，不还则构成违约，可能影响信用记录及面临法律追讨，严重后果为资产被查封或拍卖。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

和平精英充值的钱可以要回，属于不当得利纷争。根据《民法典》，无合法根据获得的利益应返还。不及时处理可能导致权益受损，影响资金追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您的情况确实可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条来提起诉讼，要求医院承担因误诊导致的赔偿责任。该法条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在此情况下，宠物医院作为.

断卡行动期间仍可办理工资卡，但需确保合规。分析说明：断卡行动主要打击非法开办贩卖电话卡、银行卡的违法犯罪行为，对个人办理工资卡的影响有限。只要您未涉及相关问题并被限制办理银行业务，即可凭身份证及复印件直.

员工当月工作不满10天辞职，社保由双方共担。依据《劳动合同法》，用人单位有强制缴纳社保义务，不缴纳将面临限期补缴、支付补偿金等风险，且可能影响工伤、医疗费用的承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.