某某有前科过了,如果去应聘专送能过吗贴吧

蜂鸟众包有前科记录可能影响专送应聘，需具体评估。分析：前科记录可能对个人职业选择产生一定影响，特别是在需要高度信任和安全性的行业中。蜂鸟众包与专送虽然都属于外卖配送服务，但专送可能对应聘者的背景审查更为严格。具体能否通过应聘，需根据招聘单位的具体要求和背景审查结果来判断。提醒：若背景审查未通过或遭遇明显歧视，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或咨询相关机构。
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处理方式：从法律角度，应对前科记录影响就业的问题，常见处理方式包括：1. 了解招聘政策：详细了解招聘单位对应聘者前科记录的态度和政策。2. 积极沟通：与招聘单位沟通，解释前科记录的具体情况，争取理解。3. 寻求法律援助：若认为招聘单位存在歧视行为，可寻求法律援助，维护合法权益。选择：根据具体情况选择最合适的处理方式。若招聘政策明确不接受有前科记录者，可尝试其他途径；若存在歧视行为，应坚决维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 了解招聘政策：通过招聘网站、公司官网或人力资源部门了解招聘单位对应聘者前科记录的具体要求。2. 准备材料：准备个人简历、前科记录证明等相关材料，以便在应聘过程中进行说明。3. 沟通解释：在面试或背景审查环节，主动向招聘单位解释前科记录的具体情况，包括犯罪性质、时间、后续表现等。4. 寻求法律援助：若招聘单位拒绝录用且存在歧视行为，可咨询律师或相关机构，了解法律维权途径，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。5. 考虑其他途径：若多次尝试均未能通过应聘，可考虑转行或从事其他对前科记录要求不高的职业。