没签合同试用三天没拿到工资怎么处理？
泰顺县律师
2025-04-06
未签合同试用三天应得工资。依据《劳动合同法》，未签合同不代表否定劳动关系，单位应支付工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同试用应得工资。操作：1.与单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题可要求单位支付工资，或向仲裁机构投诉申请劳动仲裁。选择方式时，若单位愿意协商，可直接要求支付；若单位拒绝，则应通过法律途径维护权益。
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