未就业且未交养老保险的60岁以上城市户口居民，一般不能领取国家养老金。详细分析：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老.

您需承担赔偿责任。依据《民法典》等相关法律法规，您孩子在学校玩耍时造成同学受伤，无论是过失还是故意，都构成侵权，应依法赔偿。孩子作为无民事行为能力人，其造成的损害应由监护人赔偿。未及时处理可能导致法律纠.

原单位倒闭，仍可通过正常流程办理退休手续。从法律角度看，单位倒闭不影响员工正常办理退休手续，关键在于单位是否已依法为员工缴纳社会保险。已缴纳的，员工可凭相关材料向社保局申请退休，养老金待遇不受影响。若单.

退休时兵龄算工龄后，可以同时享受两参补助。分析说明：从法律角度来看，《军人抚恤优待条例》规定军队离休、退休干部和退休士官的抚恤优待，依照现役军人抚恤优待的规定执行。同时，相关政策明确指出，两参人员（参战.

你可依法与学校沟通或申诉，争取提前复学。分析说明：根据《教育法》及相关政策，学生享有受教育的权利，并在符合一定条件下有权提出复学申请。学校应保障学生的受教育权，无权无故拒绝符合复学条件的学生的申请。校长.

首先，您先骂人并先动手，对方还击一般不算正当防卫。依据《刑法》相关规定，正当防卫需针对正在进行的不法侵害。您先动手，已不具备防卫的时间条件。其次，若双方斗殴，都可能受伤，但不一定构成正当防卫，需具体分析.

在职期间社保强制转到外地是违法的，可拒绝并投诉。分析说明：根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，且非经劳动者同意，不得单方面改变社会保险的缴纳地或方式.

房屋交易买卖纠纷请律师的费用因多种因素而异。分析说明：从法律的角度来看，房屋交易买卖纠纷请律师的费用并不是固定的，它受到案件复杂程度、律师资历、地区收费标准以及案件涉及的财产标的额等多种因素的影响。一般.

不能直接通过姓名和身份证号查询案底记录，需遵循法律程序。分析说明：根据相关法律，犯罪记录信息属于敏感数据，仅保存在公安系统内部数据库中，并不对外公开。普通公民无法直接通过姓名和身份证号在网上或通过电话查.

您可以要求拼多多商家赔偿或维修。依据《消费者权益保护法》，商家应对售出商品质量负责。若不及时处理，可能导致手机进一步损坏或维修成本增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您遭遇诈骗可维权。依据《刑法》相关规定，诈骗行为可构成犯罪，需承担刑事责任。不及时处理可能导致财产损失无法追回，甚至助长犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

劳动监察大队投诉电话是12333。依据《劳动法》等相关规定，该电话用于投诉举报劳动违法行为。不及时投诉可能导致权益持续受损，影响严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

游乐园摔倒责任需视情况定。依据《民法典》，若游乐园有过错需赔偿；若监护人未尽职，也需担责；游乐园无过错则不赔或仅人道赔偿。不及时处理可能导致责任争议加剧，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

此情况可能构成欺诈，需具体分析。从法律角度看，若商家明确承诺每月可领十元话费，且消费者已按要求领取两个月后无法继续，商家未提供合理解释，则涉嫌欺诈。分析：欺诈行为通常涉及虚假宣传或误导性信息，导致消费者.

夫妻无子女，已购买社保，60岁后可享受基本养老金等社保待遇。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。这是所有退休人.

低保卡不可以被冻结。 分析说明：从法律角度来看，低保是国家为了保障低收入家庭的基本生活而给予的一种社会救助，其资金来源于国家财政，属于社会保障基金的一部分。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会.

传播他人未显示脸部的裸体照片也违法。依据《民法典》等，此行为侵犯他人肖像权和隐私权，情节严重可能构成传播淫秽物品罪，面临法律责任和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

贷款买到库存车可协商退车退贷，售方高开机动车发票违法。高开高贷及虚假首付款，若证实售方存在欺诈，可依据《合同法》撤销合同并返还已还款项，否则可能造成经济损失及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

租房合约过期后只租一月想退，可与房东协商。依据《合同法》，合同双方应协商一致，未约定租期或约定不明的，可随时解除，但应提前通知对方。不及时处理可能导致违约责任或额外租金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公司复工不全面通知员工上班，需视具体情况而定。依据《劳动法》，若不违反政府强制要求，复工时间由用人单位决定。但若未全面通知，可能导致员工权益受损，如错过复工时间、工资损失等，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫.