需要离职证明办理退休，应该怎么做？

原单位倒闭，仍可通过正常流程办理退休手续。从法律角度看，单位倒闭不影响员工正常办理退休手续，关键在于单位是否已依法为员工缴纳社会保险。已缴纳的，员工可凭相关材料向社保局申请退休，养老金待遇不受影响。若单位未缴纳，则需先向原单位追偿社保费用，再通过正常流程办理退休。若遇到原单位不配合或社保部门审核不通过等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对原单位倒闭需办理退休的问题，在不同情况下的具体操作如下：1.若单位已依法缴纳社会保险，员工应准备好退休所需材料，包括身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料，向原单位或辖区就业局申报退休意愿，并提交材料。之后，由企业、就业局向当地人社部门申报，合格后档案转入当地社保局，由社保局负责核定待遇。员工只需耐心等待社保局通知，办理相关手续后即可享受养老金。2.若单位未依法缴纳社会保险，员工需先向原单位追偿应缴纳而未缴纳的社会保险费用。若原单位无法清偿或拒绝清偿，员工可以向当地劳动监察部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在获得相应的社会保险费用后，再按照第一种情况的方式办理退休手续。在整个过程中，员工应确保个人社保账户的信息准确无误，以便社保部门能够顺利地将养老金发放到手中。
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针对原单位倒闭需办理退休的问题，常见的处理方式包括：1.准备好退休所需材料，如身份证、户口本、照片等，向原单位或辖区就业局申报退休意愿。2.若原单位已缴纳社会保险，则直接向社保局提交申请；若未缴纳，则需先通过法律途径追偿社保费用。选择处理方式时，应根据自身社保缴纳情况和原单位的态度来决定。若社保已缴纳且原单位配合，则可直接向社保局申请；若社保未缴纳或原单位不配合，则需考虑通过法律途径来维护自己的权益。