在事业单位工作，有犯罪前科会被辞退吗？

有犯罪前科在事业单位不一定会被辞退。依据《劳动合同法》，犯罪前科非法定辞退理由，若因此被辞，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。隐瞒犯罪前科被辞，公司也需结清工资。未及时维权可能导致合法权益受损。
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有犯罪前科不一定被辞退。具体操作：1.若被辞退，先判断是否为合法辞退，非法则收集证据；2.向劳动局投诉，提交相关材料；3.或申请劳动仲裁，写好申请书，提交仲裁庭；4.也可委托律师交涉，争取合法权益；5.若被合法解除，需确保工资结清。
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对此问题，常见的处理方式有投诉或仲裁。若被不公正辞退，可选择向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁，两者均为免费且有效的维权途径。具体选择应依据个人情况和证据充分程度决定。