被公司劝退并签了n的补偿协议，是否可要求额外

不可要求额外的n+1补偿。您已签补偿协议，N即工作年限补偿。依据《劳动合同法》，N代表按工作年限支付的经济补偿，您已工作一年并获N补偿，无额外N+1要求。未及时明确权益，可能导致合法利益受损。
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常见处理方式为协商或法律途径。已签协议通常按协议执行，如有异议可与公司协商或寻求劳动仲裁委员会帮助，根据具体情况选择最合适方式。
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不可要求额外补偿。1.如已签协议且无异议，按协议执行即可。2.若有异议，先与公司协商，协商不成可准备证据申请劳动仲裁。3.劳动仲裁仍不满，可诉诸法院，但需提供充分证据证明自身诉求合理性。