员工当月工作不满10天辞职，单位如何负担社保？
泰顺县律师
2025-04-02
员工当月工作不满10天辞职，社保由双方共担。依据《劳动合同法》，用人单位有强制缴纳社保义务，不缴纳将面临限期补缴、支付补偿金等风险，且可能影响工伤、医疗费用的承担。
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